“你單位班子成員在履行管黨治黨政治責任等方面做了哪些工作？還存在哪些問題？”近日，梅河新區紀檢監察工委（梅河口市紀委監委）第七監督檢查室深入政務服務和數字化建設管理局開展調研談話監督工作，與班子成員“面對面”講清責任、反饋問題、提出建議、推動整改。
為深入貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和省紀委監委《關于統籌開展2023年全省調研談話監督工作的總體安排》部署要求，今年3月，梅河新區紀檢監察工委（市紀委監委）制定《關于開展調研談話監督實施方案》，圍繞重點工作，強化政治監督，做實日常監督，深入了解、及時有效凈化各系統領域政治生態，為加快構建梅河新區高質量發展新格局保駕護航。
為進一步做深做實做細調研談話監督工作，新區紀檢監察工委（市紀委監委）明確《2023年度政治監督重點事項清單》，以“清單式”監督為切入點，結合各聯動協作區監督專責，充分做好談話前準備工作，對政治生態調研沒做透的部門單位，不急于開展談話監督，以調研監督為主。對調研工作基礎好的部門單位，談話前緊密結合日常辦案、監督、巡察以及專項整治等工作中發現的問題開展談話監督，并對調研談話監督談話對象、發現問題等按類梳理、歸納匯總，重點了解掌握各部門單位“活情況”。
提高針對性、實效性是調研談話監督工作的關鍵。新區紀檢監察工委（市紀委監委）用好省紀委監委“監督信息管理系統”平臺，重點圍繞職責任務、主要問題、監督建議和聽取意見四個方面，結合談話對象的工作崗位、日常表現等基礎素材，形成“一報告一分析一檔案”，確保談話達到預期效果。
針對談話過程中反饋的問題和建議，新區紀檢監察工委（市紀委監委）及時建立臺賬、歸納匯總及綜合分析，制發監督建議書，使調研談話監督整改形成完整閉環，避免出現談話時“深受觸動”、談完后“紋絲不動”問題。截至6月末，對“一把手”談話22人，對領導班子談話82人，對重點崗位談話42人，對村（社區）、站（辦）所談話80人。（王晶 孟超）
