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　　紀檢監察機關肩負特殊政治責任和光榮使命任務，要把嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重貫穿隊伍建設全過程各方面，推動紀檢監察干部始終保持對紀法的敬畏之心，確保自身正、自身廉、自身硬，努力做自我革命的表率、遵規守紀的標桿。

　　加強日常管理監督，以嚴管強化約束。紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也沒有天生的“免疫力”，要接受最嚴格的約束和監督，嚴明紀法要求，嚴守紀法紅線，習慣在嚴之又嚴的氛圍中工作生活。筑牢政治忠誠，堅持黨性黨風黨紀一起抓，推動紀檢監察干部始終牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，增強責任感和使命感，站穩人民立場，強化宗旨意識，堅守初心使命。嚴格執行“第一議題”制度、集體學習制度，強化黨性教育和紀法教育，切實增強紀檢監察干部紀律意識和規矩意識。做實做細對紀檢監察干部經常性教育，堅持和完善民主生活會、組織生活會、黨內談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，讓鐵的紀律真正成為紀檢監察干部的日常習慣和自覺遵循。在案件查辦、專項監督、巡察等工作中，把廉潔教育作為重要內容；在干部提拔使用、職級晉升、評先評優等關鍵節點，開展集中性提醒談話。不斷健全內部權力監督制約機制和管理監督體系，對違規飲酒、經商辦企業等情況認真開展自查自糾；緊盯重要環節，完善回避、保密和過問干預案件登記備案等內控制度；緊盯重點對象，明確加強對年輕干部、借調干部管理的各項舉措。結合工作實際、崗位要求，及時修訂完善權力清單、風險隱患清單、負面清單，有效防范化解紀檢監察權運行風險，做到授權與控權相結合，不斷提高紀檢監察工作規范化法治化正規化水平。健全監督體系，完善紀檢監察機關內部協作機制，形成監督合力；加強與相關部門溝通協作，發揮特約監察員監督作用，完善溝通反饋機制，暢通監督渠道，主動接受黨內和社會各方面的監督，確保執紀執法權正確行使。規范紀檢監察干部“八小時外”行為，督促自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，定期開展廉政家訪和家風建設活動，教育引導干部和家屬共同筑牢拒腐防變的家庭防線。

　　堅決清除害群之馬，以嚴懲強化震懾。執紀者必先守紀，律人者必先律己。清正廉潔是紀檢監察干部的立身之本，也是敢于斗爭善于斗爭的底氣所在。把一體推進“三不腐”理念貫穿紀檢監察工作始終，堅持刀刃向內，敢于自剜腐肉，從快查處反映紀檢監察干部違紀違法問題線索，從嚴懲治系統內的腐敗分子，對利用紀檢監察權和職務影響力謀取私利執紀違紀、執法違法行為零容忍。純潔組織、整肅隊伍，強化對全市紀檢監察干部違紀違法案件的跟蹤督辦指導，及時發現問題并推動解決問題。持續開展紀檢監察干部違規打聽案情、過問案件、說情干預、請托辦事問題專項檢查，規范報備情形、程序以及責任追究辦法。以嚴的標準，把好黨風廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對不適合在紀檢監察崗位工作的及時調整，以最鮮明態度、最有力措施、最果斷行動持續防治“燈下黑”。做好個案剖析和類案分析，針對案件中暴露出的隊伍建設突出問題和風險隱患，深挖問題根源，找準深層次原因，持續深化整治、推動建章立制，規范權力運行。加強對紀檢監察干部的警示教育，通報典型案例、組織觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審，用身邊事教育警醒身邊人，督促紀檢監察干部在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。

　　做實做細關心關愛，以厚愛溫暖人心。把從嚴管理監督和激勵擔當作為統一起來，營造良好的干事創業氛圍，更好激發紀檢監察干部的積極性、主動性、創造性。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，準確運用“四種形態”，做好思想政治工作，精準把握政策策略，把嚴格執紀執法和講求政策策略結合起來，區分不同情形當寬則寬、該嚴則嚴。強化思想引領，突出政治教育、黨性教育，引導紀檢監察干部學深悟透黨的創新理論，組織開展示范領學、學習觀摩活動，切實提升紀檢監察干部黨性素養和業務能力，幫助其在黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守、在圍繞中心服務大局中彰顯擔當作為、在各種風險挑戰面前筑牢堅強屏障。強化黨建引領，結合工作實際，開展特色黨建活動，激勵紀檢監察干部增強本領、擔當作為、爭創佳績。健全紀檢監察正向激勵體系，強化履職保障，圍繞干部政治成長、能力提升、作風養成、身心健康、生活需求等方面做實做細關心關愛舉措，開展日常談心談話，了解干部思想、反饋干部訴求、解決干部困難，增強紀檢監察干部榮譽感和歸屬感，激發隊伍凝聚力、戰斗力。扶正祛邪、激濁揚清，及時為受到不實舉報的紀檢監察干部澄清正名，樹立“誰為事業負責、組織就為誰擔當”的導向。加強和改進對受處理處分紀檢監察干部的回訪教育，及時傳遞組織關愛溫暖，幫助“跌倒”的干部重新“站起來”，放下包袱、重拾信心，對影響期滿、表現突出、符合條件的干部大膽使用，激發紀檢監察干部干事創業的內生動力。